Förhandlingsframställan exempel

Du hittar vissa varsel som ska lämnas till facket bland mallar i samband med anställning ska upphöra på  sidan mallar för Uppsägning.

Mall för förhandlingsprotokoll omorganisation arbetsbrist:

Mall för förhandlingsprotokoll omorganisation arbetsbrist. (Word dokument)

Mall för förhandlingsframställan för dig som inte har kollektivavtal:

Mall för förhandlingsframställan för dig som inte har kollektivavtal. (Word dokument)

Mall för förhandlingsframställan för dig som har kollektivavtal:

Mall för förhandlingsframställan för dig som har kollektivavtal. (Word dokument)

Mall för förhandlingsframställan i fråga som rör förhållandet mellan arbetsgivaren och medlem i annat fall än enligt 11 och 13 §§ MBL

Mall för förhandlingsframställan enligt 10 § 2 st MBL. (Word dokument)

För tydlighetens skull och för att inte riskera att missa någon preskriptionsfrist rekommenderar vi att du gör framställan skriftligen. Motparten kan också begära att framställan ska vara skriftlig och ange den fråga man vill förhandla om.

Detta måste vara med

En förhandlingsframställan ska innehålla minst tre saker:

• den fråga man vill förhandla
• att man begär förhandling
• yrkanden

Den fråga man vill förhandla är till exempel ett kollektivavtalsbrott, brott mot LAS, brott mot semesterlagen med mera.

Några exempel på förhandlingsfrågor

• Ett exempel på kollektivavtalsbrott är att arbetsgivaren anställt någon på visstidsanställning utan att det är tillåtet enligt kollektivavtalet.
• En uppsägning som saknar saklig grund kan vara ett brott mot LAS
• En tjänsteman inte fått semester enligt semesterlagens regler kan vara ett brott mot semesterlagen .

Det är avgörande för den fortsatta handläggningen av ett ärende att förhandlingen begärs i tid. Därför måste det framgå tydligt att Unionen begär förhandling i frågan.

Med yrkanden menas att man till exempel yrkar på ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avsked , att en visstidsanställning ska gäl

•