Stora ledare
•
Ledarskapsstilar och ramar du borde veta
En ledarstil hänvisar till en ledares karakteristiska beteenden när man riktar, motiverar, styr och hanterar grupper av människor. Stora ledare kan inspirera politiska rörelser och sociala förändringar. De kan också motivera andra att utföra, skapa och uppfinna.
När du börjar överväga några av de personer som du tycker om som stora ledare kan du omedelbart se att det ofta finns stora skillnader i hur varje person leder.
Lyckligtvis har forskare utvecklat olika teorier och ramar som gör att vi bättre kan identifiera och förstå dessa olika ledarstilar.
Här är några av de mest framträdande ledarskapsramar och stilar som har identifierats.
Lewins ledarstilar
, en grupp forskare som leddes av psykologen Kurt Lewin, satte fram för att identifiera olika ledarstilar. Medan ytterligare forskning har identifierat mer tydliga typer av ledarskap, var denna tidiga studie väldigt inflytelserik och etablerade tre stora ledarstilar som har gett ett springbräda för mer definierade ledarskapsteorier.
I Lewins studie tilldelades skolbarn till en av tre grupper med en auktoritär, demokratisk eller laissez-faire ledare. Barnen leddes sedan
•
genom år av mänsklighetens historia har det kommit några stora ledare som ristade en nisch för sig själva och etsade deras namn i våra minnen för alltid. Med sina verk och reformer som bidrar till människors välbefinnande har de vunnit hjärtan och lockat kritiker lika.
vi ger dig vårt urval av 10 sådana ledare från världen som har tjänat en plats på vår lista över största ledare i den moderna världen.
, Margaret Thatcher
Margaret Thatcher var den första damens premiärminister i det obundna riket och den enda till nu. Hon var också Storbritanniens längsta tjänstgörande premiärminister under talet. Känd som Iron Lady, introducerade hon en ny gren av reformer som kallas Thatcherism som betonade på laissez-faire Ekonomi och individuell självbestämmande., Hon tog med många ekonomiska reformer som hjälper Storbritannien att förbättra arbetslösheten och lågkonjunkturen. Född till en specerihandlare , var hon premiärminister från Hon har också arbetat som Statsskvinna, barrister och kemist. I sitt berömda citat när hon anlände till 10 Downing Street sa hon;
om det finns diskord, kan vi få harmoni. Om det finns fel, får vi föra sanning. Om det råder tvivel, får vi föra med oss t
•
De viktigaste egenskaperna hos en massiv ledare
I dagens konkurrensutsatta och dynamiska värld existerar ledarens roll avgörande på grund av att en team alternativt en organisation ska lyckas.
En bra chef har enstaka unik uppsättning egenskaper vilket inspirerar samt motiverar andra att prestera sitt bästa.
Att förstå ledarskap och vikten av ledaregenskaper är kritisk för varenda som strävar efter för att bli ett effektiv ledare.
Den här artikeln utforskar dem viktigaste egenskaperna som definierar en utmärkt ledare samt ger insikter i hur man utvecklar dessa viktiga färdigheter.
Att förstå ledarskap
Definition från ledarskap
Ledarskap förmå definieras såsom förmågan för att vägleda samt påverka andra mot en gemensamt mål.
Det innebär för att ta ansvar, fatta beslut och motivera andra för att följa efter. En chef föregår tillsammans gott modell genom sitt agerande, sin integritet samt sin vilja att ta ansvar.
Ledarskap handlar inte bara om för att ha ett maktposition, detta går längre än därför. Det handlar om för att ha visionen att titta den större bilden samt passionen för att driva andra mot för att uppnå den.
En sann chef förstår vikten av empati och överföring, eftersom dem är kritisk för för att bygga starka relationer o